Prépare ton prochain entretien téléphonique avec les questions d’entretien ci-dessous !

L’entretien téléphonique ajoute une difficulté supplémentaire au candidat : impossible d’observer les réactions du recruteurs face à nos réponses. En entretien en face-à-face, ce précieux feedback nous autorise à changer notre angle d’approche. Le responsable vient de croiser les bras après que vous lui ayez décrit votre précédent employeur ? Rectifiez le tir en nuançant vos propos.

Tu n’as pas de le droit à l’erreur mais tu conserves un précieux atout : la préparation aux questions les plus posées ! Voici 29 questions que le recruteur pourra te poser lors de l’entretien téléphonique !

29 Questions d’entretien téléphonique

  1. Préférez-vous travailler seul ou bien en équipe ? Expliquez-moi pourquoi ?
  2. La distance entre votre domicile et votre futur lieu de travail vous pose-t-elle problème ?
  3. Seriez-vous prêt à déménager ?
  4. Pouvez-vous vous présenter en quelques minutes ?
  5. Pouvez-vous me résumer votre parcours professionnel et ce qui vous amène à postuler chez nous ?
  6. Pourquoi avez-vous quitté votre emploi précédent ?
  7. Que dirait votre ancien patron de vous ?
  8. Pourquoi êtes-vous la personne la plus qualifiée pour ce travail ?
  9. Pourquoi souhaitez-vous travailler avec nous ?
  10. Votre dernier employeur vous recommanderait-il ?
  11. Qu’apportez-vous à notre entreprise ?
  12. Qu’est ce qui vous intéresse particulièrement dans cette position ?
  13. Quelles sont vos prétentions salariales ?
  14. Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?
  15. Qu’avez-vous compris du poste ?
  16. Comment gérez-vous la pression ?
  17. De quelles erreurs avez-vous appris ?
  18. Quels résultats avez-vous apportés à vos précédents employeurs.
  19. Quelle est votre plus grande qualité ?
  20. Quel est votre plus grand défaut ?
  21. Quelle est votre situation actuelle ?
  22. Quel a été votre plus gros challenge ? Comment l’avez-vous géré ?
  23. Vous êtes-vous déjà énervé au travail ? Que s’est-il passé ?
  24. Décrivez-nous le patron que vous avez préféré et celui que vous avez le moins aimé ?
  25. Quels genre de problèmes avez-vous déjà rencontré sur votre lieu de travail ?
  26. Quand êtes-vous disponible ?
  27. Quel type de challenge attendez-vous ?
  28. Comment pensez-vous développer notre service ? Avez-vous déjà des idées ?
  29. Avez-vous des questions à nous poser ?

Des questions qui vont à l’essentiel au téléphone

Les questions qui te seront posées au téléphone auront toutes un point un commun. Elle vont droit au but. Par rapport à une rencontre physique, le recruteur ne peut pas se permettre d’être aussi subtile au téléphone. Ce n’est pas rare qu’il renvoi une image d’une personne froide.

Mets-toi à sa place.
Il te manque un élément crucial : la personnalité du candidat. Ce qu’il dégage. Pour toi, ce chercheur d’emploi n’est qu’une simple « voix ». Alors tu vas naturellement compenser sur ton discours. Tes questions seront plus sèches et plus précises.

Comment va-t-il réagir face à ce pic ?
Comment va-t-il réagir si vous lui coupez la parole ?

Bref, tu prends moins de pincettes et n’hésite pas à lui « rentrer dedans ». Exit toutes les questions d’entretien superficielles. L’entretien téléphonique n’est qu’une étape vers une rencontre en face-à-face.

Votre avis