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Le point sur les questions d’entretien les plus posées pour une alternance.

L’alternance séduit de plus en plus d’étudiants par la professionnalisation des compétences qu’elle leur offre. Décrocher un contrat d’alternance en parallèle à une formation universitaire est une véritable porte d’entrée. Cette formule permet aussi aux jeunes de se rendre compte de la réalité du monde de l’entreprise qui les attends.

Pour réussir son entretien de motivation et devenir alternant, il est indispensable de préparer les questions les plus fréquemment posées par les recruteurs. Je t’en ai sélectionné 37 mais bien sûr, la liste n’est pas exhaustive !

PS : Il existe un guide hyper-complet pour réussir son entretien d’alternance, je t’en parlerais en fin d’article.

Liste de Questions d’entretien pour une alternance

  1. Présentez-nous votre projet professionnel.
  2. Pourquoi l’alternance ?
  3. Préférez-vous travailler en équipe ou bien seul ?
  4. Parlez-nous un peu de vous.
  5. Dans quelle école comptez-vous vous inscrire ?
  6. Avez-vous des passions ?
  7. Que faites-vous de votre temps libre lorsque vous n’étudiez pas ?
  8. Comment vous décririez-vous ?
  9. Quel livre lisez-vous actuellement ?
  10. Que diraient vos amis de vous ?
  11. Pourquoi souhaitez-vous travailler avec nous ?
  12. Comment décririez-vous votre rythme de travail ?
  13. Vos professeurs vous recommanderaient-ils ?
  14. Qu’apportez-vous à notre entreprise ?
  15. Pensez-vous faire preuve de suffisamment d’organisation pour allier travail et études ? Pourquoi ?
  16. Qu’est ce qui vous intéresse particulièrement dans cette position ?
  17. Pourquoi vous ?
  18. Qu’avez-vous compris de vos futures missions ?
  19. Dans quel type d’environnement préférez-vous travailler ?
  20. Comment gérez-vous la pression ?
  21. Comment mesurez-vous la réussite ?
  22. Donnez-nous quelques exemples de travaux d’équipe.
  23. Quelle est votre plus grande qualité ? (cliquer pour en savoir plus)
  24. Quel est votre plus grand défaut ? (cliquer pour en savoir plus)
  25. Etes-vous à l’aise en anglais ?
  26. Comment justifiez-vous ce trou entre ces deux années scolaires ?
  27. Décrivez-nous le professeur que vous avez préféré et celui que vous avez le moins aimé ?
  28. Qu’est-ce qui vous plait et vous déplaît le plus dans votre formation actuelle ?
  29. Quels genre de problèmes avez-vous déjà rencontré dans vos études secondaires ?
  30. Combien de temps et à quelle fréquence aimeriez-vous travailler pour nous ?
  31. A partir de quand êtes-vous disponible ?
  32. Quelles sont vos autres pistes si vous n’obtenez pas ce contrat ?
  33. Qui sont nos concurrents ?
  34. Que savez-vous de notre société ?
  35. Pourquoi aurions-nous besoin d’un alternant ?
  36. Aimeriez-vous travailler pour nous, une fois votre contrat d’alternance terminé ?
  37. Avez-vous des questions à nous poser ?

La motivation au coeur des questions posées

Comme tous les apprentis, ton futur tuteur se doute bien que ton n’expérience professionnelle est limitée. Une formation d’alternance, que l’on appelle aussi parfois formation duale, est avant tout un apprentissage. En ce sens, stage et alternance sont intimement liés.

Comment faire la différence en entretien lorsque l’on manque d’expérience ?
Miser sur la motivation. Mais je te vois venir. Tu ne dois surtout pas te contenter de déclarer « Je suis motivé » en réponse aux questions qui te seront posées lors de cet entretien d’alternance. La motivation englobe toutes les connaissances que tu auras au préalable accumulé sur l’entreprise et son secteur d’activité.

  • S’agit-il d’une entreprise familiale ?
  • Combien y a-t-il de salarié ?
  • Est-elle présente à l’international ?
  • Quels sont ses projets de développement à long terme ?
  • A-t’elle fait parler d’elle dans les médias ?

Pour répondre à toutes ces questions, et bien d’autres encore, jette un oeil à son site internet et à ses réseaux sociaux. Un alternant motivé, est une personne au courant de ce qui se passe.

Présentez-moi votre principal défaut…

Aïe.
Tu es face au responsable de l’entreprise ou de ta formation, et là…
…il te demande de parler de tes défauts !

Comment tirer le meilleur partie de cette question d’entretien d’alternance et TE DÉMARQUER des autres candidats ? En revenant coûte que coûte sur tes qualités.

Pour la faire simple : tu présentes ton défaut, tu en parles au passé, tu lui montre ce que tu as mis en place pour l’éliminer et tu finis par lui citer un exemple récent dans lequel tu as fait de ce défaut une qualité. Cette stratégie est EXTRÊMEMENT efficace.

Si tu veux gagner du temps, et t’assurer que ta réponse sera bien construite : j’en parle plus en détail dans un guide que j’ai spécialement conçu pour réussir son entretien d’alternance. A l’intérieur, tu trouveras 25 cours avec 20 exercices, mais aussi des modèles de relance spécialement structurés pour taper dans l’oeil du responsable, des exemples de question à poser, des modèles de réponses pour présenter au mieux tes défauts et plus d’une vingtaine d’autres bonus. Pour découvrir le guide ultime, c’est ici que ça se passe !

 

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